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Message
採用メッセージ

私たちの工務店は、お客様にとって安心して暮らせる住まいを提供するため、
常にチャレンジ精神を持って取り組んでいます。

あなたには、そんな仲間たちと一緒に働き、お客様の想いに寄り添った仕事に取り組んでいただきたいと思います。
私たちは、あなたの成長を全力でサポートし、やりがいのある仕事を提供します。
ぜひ、私たちと一緒に、社会に貢献する仕事に挑戦してみませんか？

Voice
先輩たちの声

先輩たちからのメッセージには、入社前に知っておくと良いことや、工務店での働き方、仕事についてのアドバイスなどが含まれています。

例えば、工務店での仕事は、お客様の「夢」をカタチにする仕事であるため、細部にまで注意を払い、誠実に取り組むことが求められます。そのため、入社前には、お客様目線で物事を考え、丁寧にコミュニケーションをとることが大切です。

  • 2011年入社 九州芸術工科大学（現九州大学）出身

    営業リーダー 東 新一郎

    お客様の信頼に応える事が一番のやりがいです
  • 2014年入社 西日本工業大学出身

    施工管理 結城 考志

    挑戦の先にある自己成長
  • 2015年入社 西日本工業大学出身

    施工管理 西村 和哉

    中学生からの夢を叶える！自己成長が出来る仕事です！

Interview
対談

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毎日成長を感じる事のできる仕事です

2015年入社 西日本工業大学出身の西村さんと
2020年入社 福岡第一高校出身の大平さんの対談です。

System
教育制度

「専門性」と「人間性」の両面をバランスよく培うために『学び』を重視する

我社では、建設業としての「専門性」だけでなく、
お客様・地域・社員仲間・協力会社および家族など
『人』と接していくための「人間性」の向上にも力を入れています。
両方がバランスよく培われるよう、経営理念でも、『学び』を大事にしています。

専門性の学び 人間性向上
階層別 目的別 自己啓発 自己啓発
新入社員 新入社員研修
　■ビジネスマナー
　■基準行動
フォローアップ研修		 現場管理・現場のいろは 資格取得 適宜
一般社員 目標管理・成果検証
フォローアップ研修		 PDCA研修
　■業務管理
　■品質管理		 外部研修（基礎）
管理職 企業性格向上研修 責任能力向上研修 適宜 外部研修（中級・上級）

Flow
選考の流れ

  1. 会社説明会

    会社説明会は、会社の雰囲気や仕事内容を知るために非常に重要な場です。参加する際には、事前に企業情報の調査や質問の準備をしておくとより深く知ることができます。

  2. 会社見学会

    見学会に参加することで、貴社がどのような取り組みを行っているのか、また、どのような人材を求めているのか、より深く理解することができます。当日は、貴社の社員の方々と直接お話をすることができ、業務内容や募集要項などの情報収集にも最適です。

  3. 応募

    私たちと一緒に、未来の建物を創りませんか？私たちは、お客様に最高品質の建物を提供することを使命としています。そのためには、一人ひとりのスキルやアイデアが必要です。あなたの経験や能力を発揮し、私たちと一緒に成長していきましょう。新しいチャレンジに積極的な方、私たちと一緒に夢を実現してみませんか？応募お待ちしております。

  4. １次面接

    初めて直接対面する場であり、お互いの印象を深める重要な機会です。面接官としては、あなたの経歴やスキルを詳しく聞きながら、自社に合うかどうかを判断します。
    しかし、ただ単に応募者のスキルや経歴を問うだけではなく、相性や人柄を知るためにも、笑顔の溢れる機会にしたいと考えています。

  5. ２次面接

    今度はより深く、具体的なお話をお聞きすることがあるかもしれません。
    二次面接前には、自己PRや志望動機を改めてしっかりと整理し、自分の強みやアピールポイントを振り返っておくことをおすすめします。
    そして、面接当日は前回同様、自信を持って臨んでください。

  6. 最終面接

    最終面接では、選考を通じて見えてきたあなたの魅力や強み、そして会社との相性を見極めるための場となります。自分自身のアピールポイントや強みをしっかりと持ち、前向きな姿勢で臨んでください。
    また、今後の職務やキャリアパスについての話も出てくることがあります。会社のビジョンや方針に沿って、自分がどのように貢献していきたいのかを考えておくことも大切です。
    緊張するかもしれませんが、あなたの魅力や強みを十分にアピールして、素晴らしい成果を出してください。応援しています！

  7. 内定

    これからは、新しい職場で頑張っていただくことが期待されています。内定をいただいたからには、やはりその会社に貢献していただくことが大切です。そのためにも、入社前にできる準備をしっかりと行いましょう。
    また、入社までに職場のルールやマナー、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなどを学ぶことも重要です。この時期に勉強することで、入社後スムーズに仕事を進めることができます。
    入社後も、常に向上心を持ち、協調性を大切にして、自分自身が成長し、会社に貢献することを目指してください。

Recruit Guidelines
採用情報

  • 職種
    施工管理職
  • 事業内容
    建築やリフォームにおける施工管理業務全般を対応します。
    先輩のサポートを受けながら「安全」「工程」「品質」「原価」「環境」等を意識してお客様の満足度を追求するお仕事です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 初任給
    基本給 185,000円
    住宅手当 15,000円
    固定残業手当 35,000円
    合計:235,000円
  • 賞与
    年2～3回/4.5か月分
  • 昇給
    あり 年1回 2,000円～15,000円
  • 残業手当
    月30時間まで支給
  • 通勤手当
    月額30,000円まで支給
  • 休日
    週休2日制(隔週)
    年間休日100日
  • 平均残業時間
    30時間
  • 転勤
    なし
  • 福利厚生
    健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金共済
  • お問合せ
    求人について担当者へ直接のお問合せの場合は、お気軽に下記担当者までご連絡ください。
    株式会社飯田工務店
    総務部総務課　採用担当：橋本/小石原
    TEL:092-935-0113
    会社見学会も随時実施しておりますので、お気軽にご連絡ください。